Làm thế nào để cải thiện sức khỏe và an toàn lao động tại công trường

Một trong những vấn đề lớn nhưng thường bị xem nhẹ tại các doanh nghiệp Việt Nam chính là sức khỏe và an toàn lao động. Đây là yếu tố sống còn để bảo vệ người lao động và đảm bảo họ có thể trở về nhà an toàn sau mỗi ngày làm việc.

Chú trọng đến sức khỏe và an toàn lao động không chỉ mang lại lợi ích rõ ràng cho người lao động, mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, giữ chân nhân sự, đồng thời giảm chi phí phát sinh từ tai nạn, nghỉ ốm hay bồi thường lao động.

Bên cạnh lợi ích, sức khỏe và an toàn lao động cũng là nghĩa vụ pháp lý của mọi chủ doanh nghiệp. Việt Nam đang trong kỷ nguyên vươn mình, có hệ thống luật an toàn lao động nghiêm ngặt và tiên tiến hàng đầu thế giới, buộc mọi tổ chức phải tuân thủ để xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Đào tạo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Để duy trì môi trường làm việc an toàn, mọi nhân viên cần hiểu rõ trách nhiệm của mình trong việc phòng ngừa rủi ro.

Chương trình đào tạo nên tập trung vào:

• Quy trình và phương pháp làm việc an toàn theo chuẩn mực thực hành tốt.
• Trang bị kỹ năng nhận diện nguy cơ tiềm ẩn, xử lý tình huống không an toàn và loại bỏ hoặc giảm thiểu tối đa rủi ro.
• Nâng cao ý thức về việc tuân thủ luật an toàn lao động và nhấn mạnh cam kết của doanh nghiệp đối với sức khỏe và sự an toàn của người lao động.

Một chương trình đào tạo phù hợp giúp nhân viên hiểu rõ vai trò của mình trong việc bảo vệ bản thân và đồng nghiệp, đồng thời củng cố văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp.

Biện pháp duy trì an toàn tại nơi làm việc

• Quản lý chất thải: Tất cả rác thải, mảnh vụn cần được chứa trong thùng hoặc lồng rác, không để cản trở lối đi.
• Xử lý sự cố tràn đổ: Khi có sự cố, cần xử lý ngay lập tức và đặt biển cảnh báo rõ ràng tại khu vực nguy hiểm trước khi tiến hành vệ sinh.
• Chiếu sáng đầy đủ: Bố trí hệ thống ánh sáng phù hợp để nhân viên dễ dàng nhận diện các mối nguy tiềm ẩn hoặc rủi ro tại công trình.
• Lối thoát hiểm an toàn: Đảm bảo lối thoát hiểm luôn thông thoáng, không bị vật cản che khuất, kể cả khi công việc đang gấp rút.
• Giảm nguy cơ vấp ngã: Sử dụng nắp che dây điện, móc treo cáp để tránh vướng víu; lắp đặt băng dán chống trượt ở những khu vực nguy hiểm.
• An toàn cầu thang: Gắn nẹp chống trượt ở bậc thang được sử dụng thường xuyên, dù chỉ trong thời gian ngắn.
• Trang phục bảo hộ lao động: Đảm bảo toàn bộ nhân viên mặc đồng phục bảo hộ đúng chuẩn, bao gồm quần áo phản quang, mũ bảo hộ và giày mũi thép.

Biển báo an toàn lao động

Trong ngành xây dựng tại Việt Nam, biển báo an toàn đóng vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu tai nạn và bảo vệ người lao động. Tất cả biển báo đều được thiết kế theo tiêu chuẩn QCVN 41, đảm bảo tính đồng nhất và dễ nhận biết. Doanh nghiệp cần lắp đặt biển báo đúng vị trí, tại những khu vực có nguy cơ để nâng cao sức khỏe và an toàn lao động.

Các loại biển báo chính bao gồm:

• Biển báo Cấm: Thông báo những hành động không được phép, ví dụ: cấm vào khu vực, cấm đào bới, cấm lửa, cấm hút thuốc. Ký hiệu đặc trưng là vòng tròn đỏ kèm vạch chéo.
• Biển báo Bắt buộc: Đưa ra hướng dẫn bắt buộc phải tuân thủ, như đeo bảo hộ mắt, sử dụng thiết bị bảo vệ thính giác hoặc mặc quần áo bảo hộ.
• Biển báo Nguy hiểm: Cảnh báo mối nguy có thể gây tử vong hoặc tổn hại nghiêm trọng, ví dụ: điện áp cao, điều kiện làm việc nguy hiểm.
• Biển báo Cảnh báo: Có màu vàng – đen, báo hiệu nguy cơ gây chấn thương nhưng thường không đe dọa tính mạng, như bề mặt nóng, xe nâng hoạt động hoặc vật liệu nguy hại được lưu trữ trong khu vực.
• Biển báo Thông tin Khẩn cấp: Hướng dẫn vị trí các thiết bị và cơ sở an toàn, chẳng hạn như lối thoát hiểm, bộ sơ cứu, hoặc thiết bị bảo hộ khẩn cấp.
• Biển báo Phòng cháy: Chỉ dẫn vị trí thiết bị chữa cháy như bình chữa cháy, vòi chữa cháy hoặc chăn dập lửa, giúp xử lý nhanh khi có sự cố hỏa hoạn.

Xem thêm: Giải pháp bảo vệ an toàn cho công trường xây dựng bằng rào chắn giao thông

Trang bị bảo hộ cá nhân

Một phần quan trọng trong mọi chương trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp chính là trang bị bảo hộ cá nhân. Dù trang bị bảo hộ không phải là biện pháp kiểm soát rủi ro duy nhất hay chủ yếu, nhưng khi kết hợp với các giải pháp khác, nó sẽ giúp giảm thiểu đáng kể nguy cơ tai nạn và tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn.

Trang bị bảo hộ phát huy hiệu quả cao nhất khi được sử dụng như lớp bảo vệ bổ sung sau các biện pháp kiểm soát rủi ro cấp cao hơn.

• Kính bảo hộ: Bắt buộc khi làm việc với bụi, hóa chất nguy hại, hạt bay trong không khí, hoặc khi xử lý áp lực cao như dây đai căng. Kính bảo hộ giúp giảm thiểu nguy cơ tổn thương mắt, vì vậy cần trang bị đầy đủ cho nhân viên trong mọi tình huống có rủi ro.
• Các thiết bị bảo hộ khác: Bao gồm giày bảo hộ, nút tai, khẩu trang, găng tay, kính chống hóa chất, mũ bảo hộ, quần áo phản quang, mặt nạ phòng độc, dây an toàn, giày chống trơn trượt và cả kem chống nắng để bảo vệ da khi làm việc ngoài trời.

Hàng rào an toàn lao động

Mọi doanh nghiệp, đặc biệt là trong ngành xây dựng, đều phải triển khai biện pháp bảo vệ công trình để đảm bảo an toàn cho cả người lao động lẫn cộng đồng.

Hàng rào là giải pháp hiệu quả giúp:

• Giới hạn khu vực thi công, ngăn chặn người không có nhiệm vụ tiếp cận công trường.
• Hỗ trợ công nhân dễ dàng nhận diện và quản lý mối nguy tại chỗ.
• Tạo ranh giới rõ ràng giữa công trình và khu vực công cộng, giảm thiểu rủi ro tai nạn.

Một hệ thống hàng rào an toàn đạt chuẩn cần đáp ứng:

• Chiều cao tối thiểu 1,8m để ngăn leo trèo.
• Kết cấu chắc chắn, ổn định, chịu được tải trọng và gió mạnh.
• Khó bị dịch chuyển, trèo qua hoặc chui bên dưới.

Tham khảo ngay: Báo giá 10+ mẫu hàng rào an ninh đẹp và an toàn

Kiểm tra định kỳ

Kiểm tra an toàn và sức khỏe nghề nghiệp định kỳ là bước quan trọng trong việc phòng ngừa rủi ro và duy trì một hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn lao động hiệu quả.

Quy trình kiểm tra bao gồm:

1. Khảo sát toàn bộ nơi làm việc để nhận diện mối nguy tiềm ẩn.
2. Đánh giá rủi ro có thể gây tai nạn hoặc ảnh hưởng đến sức khỏe.
3. Đề xuất và triển khai biện pháp khắc phục, loại bỏ hoặc giảm thiểu nguy cơ.

Thông thường, công tác kiểm tra cần được thực hiện bởi ủy ban an toàn lao động. Ủy ban này gồm những nhân viên do doanh nghiệp chỉ định, phối hợp với cán bộ phụ trách an toàn lao động để lập kế hoạch và triển khai kiểm tra một cách khoa học, khách quan và hiệu quả.

Thực hiện kiểm tra định kỳ không chỉ đáp ứng yêu cầu pháp lý, mà còn củng cố văn hóa an toàn, giúp doanh nghiệp giảm chi phí phát sinh và tạo môi trường làm việc bền vững, an toàn cho toàn bộ nhân viên.

Lưu trữ hồ sơ chính xác và chi tiết

Quản lý hồ sơ an toàn lao động là nền tảng để duy trì hiệu quả hệ thống sức khỏe và an toàn lao động. Hồ sơ từ các đợt kiểm tra định kỳ giúp doanh nghiệp phát hiện sớm rủi ro, xử lý mối nguy và ngăn chặn sự cố trước khi chúng xảy ra.

Doanh nghiệp cần đảm bảo:

• Cập nhật hồ sơ đào tạo sức khỏe và an toàn lao động của nhân viên: Lưu giữ chứng chỉ, bằng cấp hoặc giấy chứng nhận trong hồ sơ cá nhân để đảm bảo người lao động có đầy đủ kỹ năng và chứng chỉ cần thiết cho vai trò của mình.
• Chính sách và quy trình sức khỏe và an toàn lao động: Luôn được rà soát và cập nhật phù hợp với quy định pháp luật, tiêu chuẩn an toàn mới và điều kiện thực tế tại công trường.
• Đánh giá rủi ro và kiểm định thiết bị: Tất cả báo cáo đánh giá rủi ro, biên bản kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị phải được ghi nhận đầy đủ, chính xác.
• Quy trình báo cáo sự cố: Có hệ thống báo cáo rõ ràng, minh bạch theo đúng hướng dẫn, đảm bảo mọi sự cố đều được ghi nhận và xử lý kịp thời.

Việc lưu trữ hồ sơ khoa học và minh bạch không chỉ đáp ứng yêu cầu pháp lý, mà còn tăng tính trách nhiệm, giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.

Xem thêm: Tại sao nên lập kế hoạch quản lý luồng giao thông tại công trường xây dựng

Trang thiết bị chất lượng cao và được bảo dưỡng thường xuyên

Tại các công trường xây dựng, nhiều nhiệm vụ đòi hỏi người lao động phải làm việc ở độ cao lớn, đây chính là nguyên nhân gây ra gần 25% số ca tử vong liên quan đến lao động. Vì vậy, việc đảm bảo trang thiết bị đạt chuẩn và được bảo trì thường xuyên là yếu tố sống còn trong quản lý sức khỏe và an toàn lao động.

Doanh nghiệp cần:

• Trang bị giàn giáo chất lượng cao và chỉ được lắp đặt bởi đơn vị được chứng nhận.
• Sử dụng thang an toàn, tấm thép phủ đường, nắp hố và hệ thống cầu thang đạt chuẩn.
• Kiểm tra định kỳ toàn bộ thiết bị để phát hiện sớm hư hỏng, sai sót hoặc nguy cơ tiềm ẩn.
• Lập kế hoạch bảo dưỡng và thay thế thiết bị kịp thời nhằm giảm thiểu rủi ro tai nạn.

Quy trình rõ ràng

Mọi công việc tại nơi làm việc cần có quy trình an toàn bằng văn bản để đảm bảo tính thống nhất và giảm thiểu rủi ro. Trong giai đoạn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, doanh nghiệp phải giải thích đầy đủ các quy trình này để họ nắm rõ và tuân thủ.

Doanh nghiệp cũng cần đảm bảo rằng các quy trình an toàn lao động luôn dễ dàng tiếp cận. Điều này có thể được thực hiện bằng cách:

• Cung cấp tài liệu hướng dẫn chi tiết.
• Treo bảng nội quy, biển báo, banner tại công trường để nhắc nhở nhân viên thường xuyên.

Quy trình rõ ràng không chỉ giúp nhân viên thực hiện công việc an toàn, mà còn tạo nên văn hóa an toàn lao động bền vững trong toàn doanh nghiệp.

Khuyến khích nhân viên chủ động

Đừng chờ đến khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng mới xử lý vấn đề. Doanh nghiệp cần đảm bảo nhân viên được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và khuyến khích họ chủ động báo cáo khi phát hiện nguy cơ hoặc sự cố tiềm ẩn.

• Khen thưởng hành vi chủ động: Ghi nhận và khuyến khích những nhân viên tích cực trong việc duy trì an toàn.
• Phản hồi nhanh chóng: Xử lý kịp thời mọi mối lo ngại liên quan đến an toàn lao động để tạo niềm tin và sự an tâm cho nhân viên.

Việc xây dựng môi trường làm việc mà ở đó nhân viên cảm thấy an toàn khi lên tiếng không chỉ giảm thiểu rủi ro, mà còn củng cố văn hóa an toàn bền vững trong doanh nghiệp.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về giải pháp cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho doanh nghiệp, hãy liên hệ với công ty Đăng Quân qua số 0965468871 hoặc gửi mẫu liên hệ trực tuyến ngay hôm nay.